Ihre Aufgaben
Initiativbewerbung – Ihre Chance, mit uns Zukunft zu gestalten
Sie haben keine passende Stelle in unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden, möchten aber dennoch Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!
So bewerben Sie sich:
Bitte senden Sie Ihre Initiativbewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an bewerbung@everience.com.
Teilen Sie uns mit, was Sie antreibt, wo Sie sich sehen und wie Sie unser Team bereichern können. Wir prüfen jede Bewerbung individuell und melden uns zeitnah bei Ihnen.
Ihr Profil
Wir suchen: Menschen mit Leidenschaft, Neugier und dem Wunsch, etwas zu bewegen. Ganz gleich, ob Sie im Bereich Marketing, IT, HR, Vertrieb, Produktentwicklung oder einem anderen Fachgebiet tätig sind – wenn Sie glauben, dass Sie zu uns passen, möchten wir Sie kennenlernen.
Über uns
Wir sind ein IT-Unternehmen, welches die Leistung anderer Unterhemen beschleunigt, indem wir digitale Prozesse und deren Nutzung vereinfachen. Als Tochtergesellschaft eines französischen Unternehmens, das sich auf die Unterstützung von Anwendern spezialisiert hat, ist everience auf internationaler Ebene präsent, um den Herausforderungen sowohl großer globaler Konzerne als auch lokaler Organisationen gerecht zu werden.
Unsere Mission: Das Potenzial der digitalen Technologie freizusetzen, damit sich Unternehmen auf ihre Wertschöpfungskette konzentrieren und ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit steigern können.
Wir bieten unseren Kunden End-to-End-IT-Services: von der Beratung über die Lösungsintegration, das Life-Cycle-Management Ihrer IT-Assets bis hin zum Anwendersupport.
Unser beigetragener Mehrwert: Wir greifen auf das fachliche und komplementäre Know-how innerhalb unserer Gruppe zurück, um uns an Ihren Kundenkontext anzupassen und Ihnen die bestmögliche Antwort zu geben.
Die Werte, die uns antreiben: Ob Kunden, Mitarbeiter, Partner oder Lieferanten, nichts ist uns wichtiger, als unsere Verpflichtungen einzuhalten. Dies stellt sicher, dass unsere Beziehungen zu jedem unserer Stakeholder gedeihen.
Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Welt: Wir arbeiten jeden Tag auf unserer eigenen Ebene daran, eine Welt der Gleichberechtigung und des Respekts für die Umwelt zu schaffen. Dazu gehört die Verankerung von Inklusion in unserer Personalpolitik und die Schaffung neuer Dienstleistungen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks.
